
Maila sidan
Handeln som arbetsplats
"Handeln som arbetsplats" är den centrala utgångspunkten för alla projekt som 2008 beviljades medel inom denna utlysning. Det innebär att forskarna i de respektive forskningsprojekten på olika sätt studerar handelsrelevanta frågeställningar med handeln som arbetsplats i fokus.
De sju forskningsprojekten som som erhöll medel i utlysningen ”Handeln som arbetsplats” är alla avslutade. Projekten har gett många olika kunskapsbidrag till detaljhandeln; bland annat inom personalledning, rekrytering och kassaarbete.
- Anställningsrelation och arbetstider i detaljhandeln – effekter på serviceklimat och personalomsättning
Kerstin Isaksson, Akademin för hållbar samhälls- och teknologiutveckling, Mälardalens högskola - Hållbart kassaarbete
Malin Josephson, Uppsala Universitet - Rekrytering och framtida kompetenser inom detaljhandeln
Johnny Hellgren, Stockholms Universitet - Upplevelser och konsekvenser av estetiska krav
Henrietta Huzell, Karlstads Universitet - Att organisera för ansvar – Etiska stödstrukturer för arbetstagare inom detaljhandeln
Johan Sandström, Handelshögskolan vid Örebro Universitet - Tillgänglighet för arbetsgivare, familj och kund
Ann Bergman, Karlstads Universitet - Incitament för detaljhandelsutveckling
Stefan Tengblad, Högskolan i Skövde