Handeln som arbetsplats

"Handeln som arbetsplats" är den centrala utgångspunkten för alla projekt som 2008 beviljades medel inom denna utlysning. Det innebär att forskarna i de respektive forskningsprojekten på olika sätt studerar handelsrelevanta frågeställningar med handeln som arbetsplats i fokus.

De sju forskningsprojekten som som erhöll medel i utlysningen ”Handeln som arbetsplats” är alla avslutade. Projekten har gett många olika kunskapsbidrag till detaljhandeln; bland annat inom personalledning, rekrytering och kassaarbete.

Beviljade projekt

Avslutad

• Anställningsrelation och arbetstider i detaljhandeln – effekter på serviceklimat och personalomsättning
  Kerstin Isaksson, Akademin för hållbar samhälls- och teknologiutveckling, Mälardalens högskola
  
• Hållbart kassaarbete
  Malin Josephson, Uppsala Universitet
  
• Rekrytering och framtida kompetenser inom detaljhandeln
  Johnny Hellgren, Stockholms Universitet
  
• Upplevelser och konsekvenser av estetiska krav
  Henrietta Huzell, Karlstads Universitet
  
• Att organisera för ansvar – Etiska stödstrukturer för arbetstagare inom detaljhandeln
  Johan Sandström, Handelshögskolan vid Örebro Universitet
  
• Tillgänglighet för arbetsgivare, familj och kund
  Ann Bergman, Karlstads Universitet
  
• Incitament för detaljhandelsutveckling
  Stefan Tengblad, Högskolan i Skövde